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不能安排工作。根据《退役士兵安置条例》第十二条规定：退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按...
当兵5年出来之后是不会安排工作的。如果由政府安排工作，需要满足这几大条件： （一）义务兵服现役期满未被选取为士官的； （二）士官服现役满本级...
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国家机关、社会团体、企事业单位都有义务接收和安置退役士兵，在招收和录用工作人员或者职工时，同等条件下应当优先招收和录用退役士兵。退役士兵报考公务员和事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收和安置退役士兵的单位应当按照国家规定享受优惠政策。《退役士兵安置条例》第一章总则第一条为规范退役士兵安置工作，保护退役士兵合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》制定本条例。第二条本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定，退出现役的义务兵和士官。第三条国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等方式相结合的退役士兵安置制度。退役士兵安置所需经费由中央和地方各级人民政府共同承担。第四条全社会应当尊重和优待退役士兵，支持退役士兵安置。国家机关、社会团体、企业事业单位都有义务接收和安置退役士兵。在招聘工作人员或者时，同等条件下，应当优先招聘退役士兵。退役士兵报考公务员和申请事业单位职务的，应当按照国家规定享受优惠政策。接收和安置退役士兵。
不能直接安排，但是找工作有优先权。对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。荣获一等功烈士的子女本人自愿，且符合征兵条件的，在同等条件下优先批准其服现役。烈士的子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员。同时，烈士子女接受学前教育和义务教育的，应当按照国家有关规定予以优待；在公办幼儿园接受学前教育的，免交保教费。烈士子女报考普通高中、中等职业学校、高等学校研究生的，在同等条件下优先录取；报考高等学校本、专科的，可以按照国家有关规定降低分数要求投档；在公办学校就读的，免交学费、杂费，并享受国家规定的各项助学政策。 《烈士褒扬条例》第十一条，国家建立烈士褒扬金制度。烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时，参战牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。 烈士褒扬金由领取烈士证书的烈士遗属户口所在地县级人民政府退役军人事务部门发给烈士的父母或者抚养人、配偶、子女；没有父母或者抚养人、配偶、子女的，发给烈士未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹。
根据经验，好像并没有相关规定明确集团安置转业士官时必须安置在集团本部。一般情况下，集团本部虽然架子大、职数多，但进人条件更高、审核程序更严，有的集团本部可能早已满员，确实不好安置新人。近年来，国家高度重视退役军人安置工作，在各级设立了负责此项工作的专门机构。作为转业士官，能赶上这一大好形势，非常幸运。以往，很多三级以上符合转业安置条件的士官，退役多年后都找不到心仪的岗位被安置，题主能被安置在集团子公司也是相对不错的。再者，从目前情况看，越是集团本部，高学历、高能力人才越为集中，很多年龄比退役军人小的年轻人，一毕业就进入集团本部工作，对业务驾轻就熟，相比之下，转业士官安置后，需要重新熟悉情况、适应环境，并不一定具有优势。建议题主不要为此纠结，在新的岗位上发挥作用，展现军人本色，相信有朝一日定能在子公司干出一份骄人成绩。也许因实绩突出，届时还有可能调任集团本部任职。望解答有益。
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