安排劳动者加班需要怎样发给补偿

大家都在问查看更多

• 问安排劳动者加班给什么补偿?
  

  安排劳动者加班，应当按以下公式支付加班费：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

• 问安排劳动者加班要怎样补钱
  

  安排劳动者加班工资支付有以下规定： 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问安排劳动者加班应如何给予补偿
  

  安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,455人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,556人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  764人已观看

相关普法查看更多

• 
  安排劳动者加班应该怎样发给补偿

  84人已浏览

• 
  安排劳动者加班如何发给补偿

  91人已浏览

• 
  安排劳动者加班应该怎么样发给补偿

  90人已浏览

• 
  安排劳动者加班如何发给相应的补偿

  81人已浏览