单位安排加班却不支付加班费,劳动者怎么维权
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单位安排加班却不支付加班费,劳动者可以通过下列方式依法进行维权: 1、向用人单位所在地当地的劳动行政...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对安排劳动者加班应该怎么样发给补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询安排劳动者加班应该怎样发给补偿
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安排劳动者加班,应当按以下公式支付加班费:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怎样计算劳动者应该拒绝加班工资
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劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不得安排哪些劳动者加班?
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用人单位不得安排下列劳动者加班:不得安排怀孕七个月以上的女职工加班;以及不得安排女职工在哺乳未满一周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
安排劳动者加班应该怎么样发给补偿,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询安排劳动者加班应该怎样发工资
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安排劳动者加班工资支付有以下规定: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>安排劳动者加班给什么补偿?
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安排劳动者加班,应当按以下公式支付加班费:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷...
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安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间
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可以。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>星期天加班该怎么安排?
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星期六日加班应该按照不低于平时工资的2倍进行计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗?
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如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到安排劳动者加班应该怎么样发给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者安排加班单位应该如何给予员工补偿
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安排劳动者加班时,应按以下计算方法支付加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数;工作日加班工资=...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在加班期间应该怎样发给员工补偿
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计算加班工资时,日工资按月平均工作时间20.92天折算,小时工资在日工资的基础上除以8小时。 节假日加班工资=加班工资计算基数÷20.83×300%; 休息日加班工资=加班工资计算基数÷20.83×2...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班,应当给加班工资吗?
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用人单位安排劳动者加班应当支付加班费;劳动者自愿加班,用人单位可以不支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随意安排劳动者加班吗
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用人单位不可以随意安排劳动者加班。但是由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>加班费不给可以安排补休吗
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不可以,安排加班的应当支付加班费,如果是按调休处理的需要跟劳动者协商一致,不能单方面拒绝发放加班费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询依法安排劳动者加班的工资怎么发
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工作日加班的加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班又不能安排补休加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班的加班费不低于工资的百分之三百。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班应怎样计算加班工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: ? (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;? (二)休息日安排劳动者工作,不能...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到安排劳动者加班应该怎么样发给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司强制安排加班劳动者该怎么办
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应向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>加班期间应注意什么安排劳动者加班合同
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加班,又称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律法规规定的最高限制日工作时间和周工作天数。一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者加班,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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