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1、单位裁员,按照劳动合同法,需要支付被裁员工经济性补偿。2、经济性补偿为,在公司每坐满一年,补偿一个月的工资。3、补偿中的工资为员工前12...
按照1年1个月,6个月至1年内计算1个月,6个月以下计算半个月,发放经济补偿金。工厂倒闭劳动者只是符合了领取失业金条件之一,还需要劳动者再符...
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一般在合理的区域范围内,还是建议协商。虽然从绝对意义上说,只要门牌号码有所改变,就是对劳动合同的变更。
能给补偿你已经不错了,就按工厂的做法办吧,反正拿到11月份也没有几个月了,碰到不讲理的单位别说有社保金给你,就是工资也赖皮不肯付清
1、裁员最多只能赔12个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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