劳动合同期满有什么补偿金

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• 问劳动合同期满补偿金多少？
  

  要看情况，如果裁决内容有要求给付金钱义务的，则应当履行，如果没有，就不需要赔偿。 如果对劳动仲裁的结果不服的（一裁终局案件除外），可在规定期限内向法院提起诉讼或撤销仲裁裁决。 诉讼费、保全费等一般由被告承担，具体数额由法院决定。败诉方应承担的费用主要有被判决的相关费用，如诉讼费，鉴定费，证人等误工补贴费，以及申请执行费等。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问劳动合同期满有辞职补偿金吗
  

  首先，正确的说法是经济补偿金，而不是辞职补偿金。 一、双方解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以，主要包括： 1、用人单位依法解除劳动合同；（劳动合同法、第四十条） 2、劳动者解除劳动合同，但是用人单位存在过错；(劳动合同法第三十六条、第三十八条) 3、劳动合同期满，除用人单位愿意续签劳动合同，劳动者不愿意续签劳动合同外的情况；（劳动合同法第四十四条第一款） 4、用人单位破产或其他原因无法继续经营的（劳动合同法第四十一条第一款、第四十四条第四、五款） 二、经济补偿金补偿年限上不封顶，没有最多不超过24个月本人工资的说法，但是月平均工资超过统筹地区在岗职工社会平均工资三倍的，经济补偿金最多不超过12个月。

• 问劳动合同期限届满有补偿金吗
  

  经济补偿金适用于劳动合同到期不续签的情形，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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