企业股权变更可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问企业变更职位是否可以解除劳动合同?
  

  可以的。工作岗位的变更，对于在劳动合同中明确约定工作岗位的劳动者来说，就构成了劳动合同的变更。根据劳动法规定，劳动合同的变更，必须经过劳动关系双方协商一致方才合法，企业无权单方面变更劳动合同，否则既构成违约，应当依法承担违约责任。对于这种情况下的劳动合同变更程序及法律后果，《劳动法》做出了相应的规定。相关法条：《劳动法》第17条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》(劳办发[1996]100号)关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。

• 问企业可以变更劳动合同吗
  

  企业不能随意变更劳动合同。企业变更劳动合同应当书面要求劳动者变更劳动合同，告知劳动者变更劳动合同的理由和内容；双方在一定期限内协商；签订变更协议，说明变更的具体内容和时间。因劳动合同变更发生争议的，劳动者可以申请仲裁。

• 问股权变更需要解除劳动合同吗
  

  股权变更前，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  如何变更企业股权

  1,572人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,516人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,777人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,281人已观看

相关普法查看更多

• 
  股权变更后还可以解除劳动合同吗

  145人已浏览

• 
  股权变更前是否可以解除劳动合同

  150人已浏览

• 
  企业变更和解除劳动合同纠纷

  147人已浏览

• 
  股权变更前能否解除劳动合同

  89人已浏览