劳动合同约定工伤赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿有劳动合同吗
  

  有的，需要证明存在劳动关系。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问工伤赔偿算劳动合同吗？
  

  算的由劳动合同吗？参照下述：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

• 问无劳动合同工伤赔偿吗
  

  1、如果劳动者在未签劳动合同时出现工伤事故，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，用人单位依法缴纳工伤保险费的，用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿； 2、用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  毁约劳动合同怎么赔偿

  1,255人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,782人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,185人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,939人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定

  266人已浏览

• 
  劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任吗

  154人已浏览

• 
  劳动合同约定员工赔偿多少钱

  157人已浏览

• 
  劳动合同法工伤赔偿

  1,348人已浏览