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根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日...
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资...
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房屋买卖合同是由房子的产权人来签字的,如果产权人的儿子没有授权书,那他的签字是无效的。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
只要是双方的真实意思,不违反法律强制性规定,就是有效的。根据《劳动合同法实施条例》第七条,用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起一个月的次日至一年的前一天,应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,视为自用工之日起一年内已与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者订立书面劳动合同。
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