工伤鉴定四级伤残赔偿标准是什么？

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• 问工伤鉴定为四级伤残的赔偿标准是什么？
  

  因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资 2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 经鉴定伤残程度达到1-4级的，可以按当地上年职工平均工资50%、40%、30%的标准享受护理费。

• 问四级工伤伤残鉴定标准及赔偿
  

  需要进行鉴定，根据鉴定结果。建议您详述案情，如果是工伤，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

• 问工伤四级伤残鉴定标准及赔偿
  

  你说情况属于“四级中15）双膝以下缺失或无功能；”的情况，应该鉴定为四级工伤。安装假肢的费用由劳动局（工伤保险基金）支付。不需要现场认证，因为工伤是无过错责任，只要发生工伤事故，公司（未参保）或基金就应该支付工伤费用。你维权的程序为先申请工伤认定和伤残等级鉴定，待确定后再去基金和公司处领取相应的赔偿费用。对仲裁不服时才起诉。主要赔偿项目为：1）医疗期间有停工留薪工资（原则上不超过12个月的本人工资，由公司支付）、医疗费用（全部由劳动局基金支付）、伙食补助（住院天数×12元/天×70%，公司支付）、交通食宿费用（住院天数×30元/天，公司支付）；2）假肢费用（按国家规定标准(鉴定委员会确认)，基金支付）；3）护理费（分等级，按月支付，基金支付）；4）一次性伤残补助金（18个月本人工资，基金支付）；5）每月伤残津贴（本人工资的75%，按月支付到退休，基金支付）；6）一次性医疗补助金（14个月的社平工资，重庆2007年度月平均工资为1924.83元，公司支付）。1、本人工资低于社平工资的60%时按社平工资的60%支付；2、公司缴纳的社保工资与自己的真实工资不一致时由公司补足差额。

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