书面是劳动合同的唯一合法形式吗

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• 问劳动合同书面形式有效吗
  

  劳动合同必须以书面形式签订。法律规定，用人单位应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。未在一个月内签订的，应当从第二个月支付双倍工资，直至一年。

• 问劳动合同是以书面形式订立的吗?
  

  除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，如果在一个月之内没有订立的，需要从第二个月开始支付双倍的工资直到满一年。即双倍工资最多支付十一个月。

• 问变更劳动合同一定要书面形式吗？
  

  变更劳动合同不是一定要采用书面形式，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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