入职提前需要注意什么,有没有相关的法律规定

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• 问辞职需要提前多久告知,有没有相关的法律规定
  

  辞职需要提前三十日告知，试用期辞职的提前三日通知。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即辞职，不需要提前通知。

• 问辞职需要提前多久告知有没有相关的法律规定
  

  法律分析 辞职需要提前三十日告知，试用期辞职的提前三日通知。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即辞职，不需要提前通知。

• 问员工入职需要什么材料,有没有相关的法律规定
  

  1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件 2、一寸免冠照片3张。 3、身份证原件或户口复印件。 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件） 5、资历或资格证件原件 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。 7、体检合格证明。

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