根据相关法律规定学生入职需要注意什么？

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• 问根据最新的法律规定公司入职需要什么
  

  1、员工填写，并交验各种证件： 2、3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议

• 问根据相关规定收养残疾弃婴有什么是需要注意的吗？
  

  如果是想要了解收养残疾弃婴可以参考下面的内容，收养是指公民依法领养他人的子女作为自己的子女，从而在收养人与被收养人之间确立父母子女关系的民事法律行为。收养又称抱养、领养，系指将他人子女收为自己子女，中国古代又称为螟蛉子，这是由于古人误以为蜾蠃把螟蛉的幼虫收养作己子，实际上它们是用作给自己幼虫的食物。收养者称为养父或养母，被收养者则称为养子或养女。中国曾于1992年12月29日颁布了《中华人民共和国民法典》，并于次年4月1日起施行；修正后的《民法典》于1999年4月1日施行。

• 问根据工资法的相关规定辞职需要工资吗
  

  至于在单位拖欠工资可以辞职吗，你是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的。你要离职，首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书（或辞职信），理由要写上单位未及时足额支付工资，要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的经济补偿金。辞职信要一试两份，递交的时候，让单位签收一份，如果单位拒签收，你可以通过快递向单位寄一份，留下快递单作为你已经书面递达的证据。

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