公司不给续签员工公司有赔偿吗？

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• 问合同到期公司不续签要不要给员工赔偿
  

  要补偿。 劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据以上法劳动合同法的规定，用人单位提前30天通知，也应支付员工每年一个月的经济补偿金。

• 问员工不续签公司应该有补偿吗
  

  除用人单位维持或者提高劳动合同约定件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿； 简而言之：单位维持或提高合同约定条件并同意续签，而劳动者不同意的，没有经济补偿。单位降低合同约定条件同意续签的，劳动者不同意的，应当支付经济补偿金。

• 问公司不跟员工续签劳动合同有赔偿吗
  

  不续签劳动合同的公司需要给予劳动者补偿。用人单位应当给予劳动者经济补偿，除非用人单位愿意在同一条件下续签劳动合同。劳动合同期满的，终止劳动合同。

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