三倍工资是哪几天-法师兄

国家规定的工资算法如下：新的国家法定假期出来之后，相应的工资计算方法也做了调整。下面是部分的规定，你可以参考一下。如果是在法定假期加班，那加班的工资是按照3倍计算的。各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20008号)同时废止。

答

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的，应当支付不低于平时工...

答

十一三倍工资是10月1日、2日、3日这三天，属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在其他休息日工作的，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

1、元旦加班工资计算1月1日元旦节当天3倍工资，2018年12月30日和31日都是两倍工资。1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%12月30日、31日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。 2、元旦加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的，应当以实际工资作为计算基数。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

中秋节有薪假是1天，即中秋节当天，在这天安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。《全国年节及纪念日放假办法》第二条《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第五十一条