保洁员劳务合同范本

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• 问清洁工劳动合同范本
  

  甲方：_________ 乙方：_________ 甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。 2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。 3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。 4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。 5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。 6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。 7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知甲方。 8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。 9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。 10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日，其中试用期为_________个月。 本合同截止日期为_________年_________月_________日。 甲方（盖章）_________乙方（签字）_________ 法定代表人（签字）_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________

• 问保洁员签劳务合同有风险吗
  

  对于保洁公司招聘的保洁员，无论签订劳务合同还是老的合同，不影响合同的实质，也就是说在确定属于劳动关系还是劳务关系的时候不以合同名称为准，而已合同内容为准。您的情况应该属于劳动关系，签订劳务协议仍然属于劳动关系，除非员工已经达到退休年龄。不缴纳保险风险在于社保处罚，并且出现工伤以及疾病由单位承担赔偿责任。风险防范主要体现在对于员工在项目地工作时的管理制度的制定以及落实。

• 问文员劳务合同范本
  

  本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： A、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 B、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 C、乙方的行为按照国家法律被追究刑事责任的。 D、乙方不能胜任本职工作，经培训或调动工作岗位，仍不胜任工作的。

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