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申请人:**,性别、民族、出生年月日,身份证上的地址、身份证号。 被申请人:公司名称 法人代表:** 联系电话:******(公司办公室负责...
工伤保险待遇填写比较简单,申请人根据表格填写即可,具体如下: 1、单位名称,加盖公章; 2、单位编码(营业执照复印件上有); 3、姓名、性别...
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申请人:**,性别、民族、出生年月日,身份证上的地址、身份证号。 被申请人:公司名称 法人代表:** 联系电话:******(公司办公室负责与你协商人的电话) 案由:劳动争议纠纷 请求: 分成几大项,将你要求公司支付的赔偿一项项列出来,比如: 1、先要解除劳动关系; 2、一次性伤残补助金; 3、一次性就业补助金; 4、一次性医疗补助金; 5、工伤期间的待遇; 6、垫付的医疗费等等,基本上就是这些。 事实与理由: (如实陈述从什么时间应聘到公司,什么时间发生工伤事故,怎么发生的,什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等) 最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致,为此,根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定,特向贵委员会申请仲裁,希望能依法裁决。 此致 申请人:** 申请日期: 以上就是ask.com小编为您详细介绍的关于“事业单位工伤待遇的标准”的相关知识,通过上述介绍相信大家对事业单位工伤待遇的标准有了清楚认识,认定为工伤的一定要及时去申请工伤待遇。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.com,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
1、职工的伤情被认定为工伤之后,就可以享受工伤保险待遇。 2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
要想清楚怎样写工伤期间工资待遇申请啊这个问题,直接写因为什么原因受伤,然后你要申报工伤期间的薪水问题。
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