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首先要看劳动合同上约定的加班基数。举个例子,如果你劳动合同上约定的加班基数是2000元,那么平时上班就是11.5元/小时,周末上班就是双倍工资,也就是23元/小时。
国家规定加班费标准如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、加班工资,计算加班工资的基数是基本工资还是综合工资,法律规定的不清楚,实践中,主流观点认为一般是先看劳动合同中是如何约定的,有约定的按照约定(如约定的是基本工资为基数,就是按基本工资计算),没有约定的,一般参照综合工资。 2、经济补偿金是每工作一年补偿一个月工资,该工资是前12个月综合工资的平均工资
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