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劳动合同的真假识别主要有： 一、合同必须是加盖公司劳动合同章（鲜红）或者公司章（带编号的）（鲜红）和个人有效签名，适时会要求在签名位置按手印...
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鉴别合同章的真伪可以从：1。根据国家规定，印章印文必须使用宋体字和国务院公布的简化字符。；民族自治区人民政府印章，同时使用汉语和当地民族文字。印章名称应为机关、团体、企事业单位的法定名称。印章发表的字数过多，可以适当使用通用的简称。印刷文章的排列应围绕中央标志，沿公章外围的圆圈线内侧，均匀、整齐地从左到右环行。印刷字体应排列整齐，美观．字体长度相同，字距相等。密度适当，高低一致。2、从印章的位置识别在合同等文件中，需要加盖印章的位皿也有一定的规则。如果发现合同上的印章没有盖在日期上，或者明显是先盖后填日期，或者印章太偏离中心甚至倒过来盖，可能是假印章。3、从印章的外圆圈效果识别4、从专用印章的使用范围识别5、从印章的防伪标记或标记识别
（一）双方共同委托或法院指定鉴定机构；有欠条或借条的，如果协商不成，可以起诉至法院要求判决对方支付；如果没有欠条或借条，建议收集证据证明欠款事实，如证人证言，汇款凭证，录音等证据； （二）如果找不到人，可以公告送达、缺席判决； （三）胜诉后如果对方不支付，申请法院强制执行； （四）我可以做风险代理，胜诉后收费；
目前，公司与劳动者签的合同书，基本上是劳动局提供的，因此，正规的劳动合同必须到劳动局备案，因此，提供劳动合同编号和劳动者信息，就可以查到合同真实性。
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