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农村建房时工人摔伤应当向雇主索赔。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款的规定，雇员在从事...
农村进行建房活动时若有工人摔伤，应向雇主索赔。如果是雇佣关系以外的第三人致使工人摔伤的，则工人可以请雇主赔偿。也可以请第三人赔偿。雇主在赔偿...
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首先，正确认定当事人之间的法律关系，承包人在完成工作时给他人造成损害或给自己造成损害的，定制人不承担责任的定制人对定制，指示，选择有过失的，承担相应的赔偿责任。如房主明知或应当知道承揽人没有从业资格而选任之。承包人知道自己没有就业资格，从事危险行业，其过失程度明显大于住宅主，因此住宅主认为只应承担适应过失的次要责任和补充责任，承包人应承担主要责任。
协商不成，到法院起诉，参考如下法条处理 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
物业公司与住户签订的服务协议时间限制如何定：物业签署的物业服务合同有2种，第一个是和开发单位签署的前期物业管理合同，通常此类合同没有有效期，一般都是以业主委员会成立之日为期。第二个是物业和业主委员会签署的常规物业管理合同。从《》及《》中的相关规定来看，合同期限由双方协商。并不是无期限可以随意终止的。毕竟物业管理也有一个前期投入过程。所以实际操作中，业委会和物业的合同大多为3年一签。超过10年服务期，业主和物业之间磨合的比较好的项目，也有签了5年或更长时间的物业合同的。政府对于时间长短并无一定之规，主要是签约双方协商制定。而一但把服务期限写入合约，双方都要遵守。在没有违反合约的前提下，任何一方无权提前终止合同。
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