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农村建房时工人摔伤应当向雇主索赔。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款的规定,雇员在从事...
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首先,正确认定当事人之间的法律关系,承包人在完成工作时给他人造成损害或给自己造成损害的,定制人不承担责任的定制人对定制,指示,选择有过失的,承担相应的赔偿责任。如房主明知或应当知道承揽人没有从业资格而选任之。承包人知道自己没有就业资格,从事危险行业,其过失程度明显大于住宅主,因此住宅主认为只应承担适应过失的次要责任和补充责任,承包人应承担主要责任。
你和承包者签订的合同是如何约定的? 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
根据相关法律规定,如果是将工程发包给具备建筑资质的建筑公司承包建设,则出现任何工伤事故,都是由建筑公司承担对工人的赔偿责任;但如果你是发包给没有建筑资质的私人施工队建设,则作为房主,会被认定存在选任过失,对于施工队包工头不能赔偿的部分,你要承担相应的补充赔偿责任(赔过之后可以向包工头追偿),除非你所建的是是二层及以下的简单民房,那不要求建筑资质,那你就没有选任过失,可以不承担责任,受伤工人应找直接雇佣他的包工头要求赔偿。
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