劳务合同属于法律纠纷，对方可以代为起诉吗？

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• 问劳务合同纠纷属于什么纠纷
  

  属于劳务纠纷。 劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同引发的争议。劳务合同纠纷是指当事人因签订、履行、变更、终止劳务合同产生的权利义务纠纷。劳务合同纠纷案件，按照合同纠纷案件的一般管辖原则，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

• 问可以反诉对方合同纠纷吗
  

  当当事人在合同履行过程中发生合同纠纷时，合同双方往往因合同履行不正常而遭受损失。此时，我们通常选择通过法律途径维护自己的合法权益。但是，如果一方先向法院提起诉讼，成为原告，另一方能否作为被告应诉，而不能主张自己的损失？根据民事诉讼法的规定，被告人除积极应诉外，还有权提起反诉，主张自己的权益。反诉是指在已经开始的民事诉讼程序中，本诉被告以本诉原告为被告，向被诉法院提出的独立反请求。该权利也是当事人法律地位平等原则的重要体现，是被告人享有的重要权利，是保护被告人民事权益的重要制度。反诉提起时间的需要在案件受理后，法庭辩论结束前提出，另外，反诉的当事人应当限于本诉的当事人的范围。

• 问劳务合同纠纷能起诉吗
  

  劳务合同纠纷可以直接起诉嘛。起诉必须向人民法院提交起诉书，根据被告人数提交复印件。写起诉状确实很困难，可以口头起诉，人民法院记录，通知对方当事人。起诉书应注明原告姓名、性别、年龄、民族、职业、职场、地址、联系方式、法人或其他组织姓名、地址、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系方式（二）被告姓名、性别、职场、地址等信息、法人或其他组织姓名、地址等信息（三）诉讼请求和根据的事实和理由（四）证据来源、证据人姓名和地址。

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