超过一个月没签劳动合同加班费该怎么算

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• 问超过一个月不算加班费。
  

  加班一个月不能超过36小时。根据《劳动法》，用人单位与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，每天不得超过1小时，每月不得超过36小时，并按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问上班一个月没有签劳动合同有加班费吗
  

  可以要求支付加班费，要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问超过一个月没签劳动合同的后果
  

  如果员工还处于试用期，那么在超过一个月之后未签订劳动合同，那么在一个月之后期间的工作时间内，单位需要支付员工双倍工资。但是单位以员工在试用期内被证明不符合录用条件，是不需要补偿或者赔偿的。

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