加班工作中有些什么情况需要支付加班费

大家都在问查看更多

• 问在工作中有哪些情况需要支付加班费
  

  （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%的工资报酬； （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%的工资报酬。

• 问什么情况需要支付加班费
  

  （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%的工资报酬； （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%的工资报酬。 看到这里，ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此国庆假期上班是不违反相关的法规的，但是是需要给予加班员工应有的加班工资，这样才算合法，好了以上就是2019国庆假期上班加班工资怎么计算的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

• 问什么情况需要支付加班费？
  

  （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%的工资报酬； （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,707人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,511人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,665人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,437人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作中有什么情况需要支付加班费

  98人已浏览

• 
  在工作中有什么情况需要支付加班费吗

  102人已浏览

• 
  什么情况下需要支付加班费

  84人已浏览

• 
  什么情况下要支付加班费

  125人已浏览