工作中是什么情况需要支付加班费

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• 问什么情况下需要支付员工加班工资
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条

• 问什么情况下应当支付加班费
  

  1，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；,2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；,3，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问不定时工作制需要支付加班费吗
  

  如果实行不规则工作制度，超过规定的工作时间，也需要支付加班费。下班后加班的标准为1、加班工资的5倍。休息日加班，无休息的，加班工资的2倍。法定节假日加班的，加班工资的3倍。

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