什么情况下应当支付加班费

大家都在问查看更多

• 问什么情况要支付加班费
  

  （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%的工资报酬； （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%的工资报酬。

• 问什么情况下向劳动者支付加班费
  

  依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班费需要支付的情况下加班费怎么算
  

  加班费的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,722人已观看

• 1'10
  什么情况下企业要支付双倍赔偿金

  2,590人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,531人已观看

• 0'55
  什么情况下判缓刑

  1,115人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下应当支付加班费

  259人已浏览

• 
  哪些情况下应当支付加班费

  282人已浏览

• 
  什么情况下要支付加班费

  125人已浏览

• 
  什么情况下企业应当支付加班工资

  170人已浏览