双倍工资诉讼时效规定是怎样的

大家都在问查看更多

• 问双倍工资的诉讼时效？
  

  《》第二十七条规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。现在，我与并未解除劳动关系，因此的请求根本就不受一年时间的限制。

• 问最新双倍工资诉讼时效规定
  

  最新双倍工资诉讼时效是一年。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问请求双倍工资的诉讼时效是怎样的
  

  请求双倍工资的诉讼时效，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,168人已观看

• 1'26
  欠发工资的诉讼时效

  4,322人已观看

• 0'58
  拖欠工资的诉讼时效

  6,967人已观看

• 1'04
  拖欠工资的诉讼时效是多久

  1,469人已观看

相关普法查看更多

• 
  双倍工资的诉讼时效是怎样的

  159人已浏览

• 
  双倍工资的诉讼时效

  623人已浏览

• 
  双倍工资诉讼时效

  162人已浏览

• 
  双倍工资的时效规定

  132人已浏览