没有签正式劳动合同该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没有正式签订怎么办
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资（11个月）；等等！ 四是注意维权失效等。

• 问没签劳动合同就没有正式合同吗
  

  用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签劳动合同，该怎么赔偿
  

  1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、如果同单位不能协商解决，可以申请劳动仲裁。 法律依据： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,604人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,218人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,492人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,926人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同该怎么赔偿

  150人已浏览

• 
  没签劳动合同该怎么赔偿

  228人已浏览

• 
  没签劳动合同该怎么赔偿

  169人已浏览

• 
  没有续签劳动合同该怎么赔偿

  190人已浏览