签一年合同被提前辞退公司该补偿多少

大家都在问查看更多

• 问劳务合同签订被公司辞退补偿要多少钱？
  

  劳动者被公司解除劳动合同，而且签订3年的劳动合同，劳动者也工作3年的，那么按照劳动合同法规定，公司要支付3个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。展开剩余28%

• 问工作一年多没签合同被公司辞退
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系的证据，比如考勤记录，工资条，工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。

• 问签合同后被公司辞退应该怎样补偿
  

  属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,821人已观看

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,945人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,637人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,002人已观看

相关普法查看更多

• 
  签一年合同被提前辞退公司该补偿多少

  361人已浏览

• 
  签三年合同提前被辞退补偿

  277人已浏览

• 
  签一年合同被提前辞退了

  212人已浏览

• 
  签合同后被公司辞退应该怎样补偿

  139人已浏览