劳动合同没签合同能告赢吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同公司能赢吗
  

  视情况而定。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。 《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问没签劳动合同仲裁能赢吗
  

  一、可以，根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，只要证明存在事实劳动关系，那么就可以要求单位支付最长不超过11个月的双倍工资。 二、证明劳动关系方面的证据除了劳动合同以外还可以有以下材料，按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言（一般是两个同事作证）等。

• 问告劳动局合同期间不出面做还没签合同能赢吗
  

  告公司不签劳动合同如果有充分的证据证明是可以胜诉的。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,170人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,089人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,250人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,440人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同能告赢吗

  258人已浏览

• 
  告老板没签劳动合同能告赢吗

  261人已浏览

• 
  告公司不签劳动合同能赢吗

  245人已浏览

• 
  没签劳动合同仲裁能赢吗

  464人已浏览