怀孕后领导加强工作量致两名孕妇需要保胎，一名流产-法师兄

该期间单位不能解除劳动合同，特殊的工作不能做了，如果休息一定要看病假

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要看具体情节，自首的，可以从轻、减轻处罚，强奸罪的处罚规定为：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女...

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第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇...

判刑。孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染。致孕妇损伤引起流产已符合重伤标准。故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。《人体重伤鉴定标准》第七十八条孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染。致孕妇损伤引起流产已符合重伤标准。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

对于强奸罪的认定，从以下几个方面考虑：首先是行为人心智、精神状态正常，其次以暴力、威胁或其他手段与之发生性交。最后是违背妇女本人的意志，侵犯其性决定权。对于强奸罪的认定，应当全面审查男女双方的关系怎样，性行为发生的时间、地点、环境条件如何，行奸后妇女的态度如何，该妇女的道德品行、生活作风情况等等。假如存在半推半就，如果查明“就”是主要的，则属假推真就，不能视为违背妇女意志而以强奸罪治罪科刑。反之“推”是主要的，应认定为违背妇女意志，应当以强奸罪论处。第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位法定休假日安排女职工加班，女职工可以拒绝。如果用人单位强行安排加班，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并予以处罚。但女职工在加班中流产，孕妇加班导致流产二者没有必然联系，用人单位对此不承担赔偿责任，女职工可以依法享受医疗和产假待遇。