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老板拖欠工资找公司不一定有用,但在发生劳动争议的时候,首先可以将老板不按时、足额的向自己发放工资的事实告知公司,若是公司也不履行工资的发放义...
1.属于劳动报酬问题,找工会没有用途,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决,所以老板拖欠工资找工会没有用。 2.《中华人民共和国劳动争议调解...
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找公司要钱,因为你是给公司做事。如果还有疑惑,可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊(手机号码可加
1.属于劳动报酬问题,找工会没有用途,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决,所以老板拖欠工资找工会没有用。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择,举报电话:12333。 同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,帮助催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。 注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件,友好协商解决问题。
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