签订协议应注意些什么问题-法师兄

1.抚养人应是遗赠人的法定继承人以外的公民或集体组织。2.当事人的意思表示要真实，协议条款要完备，双方的权利义务要明确。.遗赠人处分的财产必须是遗赠人个人所有，且无债务。4.抚养人已婚，或有成年子女与之共同生活的，要征求其配偶及成年子女的意见，并应与其配偶共同为一方，与遗赠人签订协议。5.协议如设立了担保条款，担保人的意思表示须真实，同时还应提供担保人的财产情况。

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离婚协议，是指双方均表示离婚，以及离婚后财产如何处理、子女归谁抚养等相关问题达成的共同意思表示。其中，子女抚养、财产分割的约定只有在双方解除...

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1、要注意的是用语，大白话就可以，说清楚就行； 2、假离婚。法律上没有假离婚一说。小心假戏真做； 3、留给孩子的房子，离婚后不能反悔了； 4...

签订遗赠协议应当注意的问题有： 1、遗赠协议的标的物必须是遗赠人自己所有的财产或者某种权利；遗赠人不能把不属于自己或者自己无权处理的财产和权利赠送他人，否则，构成侵害他人权益的行为。 2、遗赠人有负责遗赠财产完好的义务。要明确终止、变更协议的条件。 3、合同中要写清楚遗赠人有权处理财产的证明文件，确保遗赠行为的合法有效。

1、赔偿项目是否明确工伤赔偿项目复杂，因此在赔偿协议中应认真核实一次性伤残赔偿补助、一次性劳动就业补助、一次性工伤医疗补助、劳动年限补偿、医疗费用、护理费用等赔偿项目，明确约定，必须逐一写清楚。如果表达不清楚，可能会导致赔偿错误和遗漏。此外，工伤赔偿金额也要明确，看是否按照法律规定的标准计算。建议最好请公证员批准，有利于减少不公平合理的情况。二、意思表达是否清晰在工伤赔偿协议中应注意用词是否得当，意思表达是否清晰无争议。例如赔偿和补偿，赔偿是基于过错，不一定是补偿。如果单位有过错，给员工造成损失，必须赔偿。3、工伤认定书是否应当按照《工伤保险条例》的规定，只有通过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时，应要求当事人提交工伤认定书，因为员工的伤害只有在被认定为工伤时才能获得工伤待遇，企业需要承担责任；相反，如果员工的伤害不是工伤，企业就不需要承担责任，失去签订工伤赔偿协议的基础。