签订工伤协议应注意哪些问题-法师兄

1、赔偿项目是否明确工伤赔偿项目复杂，因此在赔偿协议中应认真核实一次性伤残赔偿补助、一次性劳动就业补助、一次性工伤医疗补助、劳动年限补偿、医疗费用、护理费用等赔偿项目，明确约定，必须逐一写清楚。如果表达不清楚，可能会导致赔偿错误和遗漏。此外，工伤赔偿金额也要明确，看是否按照法律规定的标准计算。建议最好请公证员批准，有利于减少不公平合理的情况。二、意思表达是否清晰在工伤赔偿协议中应注意用词是否得当，意思表达是否清晰无争议。例如赔偿和补偿，赔偿是基于过错，不一定是补偿。如果单位有过错，给员工造成损失，必须赔偿。3、工伤认定书是否应当按照《工伤保险条例》的规定，只有通过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时，应要求当事人提交工伤认定书，因为员工的伤害只有在被认定为工伤时才能获得工伤待遇，企业需要承担责任；相反，如果员工的伤害不是工伤，企业就不需要承担责任，失去签订工伤赔偿协议的基础。

蒙特利尔公约全文

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签订遗赠协议应当注意的问题有： 1、遗赠协议的标的物必须是遗赠人自己所有的财产或者某种权利；遗赠人不能把不属于自己或者自己无权处理的财产和...

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1、购房前要确认售房者的真实身份购房者购房时应要求中介公司售房者出示真实有效的房产证、土地证、身份证及授权委托书等证件，如果房屋有共有人，...

签订遗赠协议应当注意的问题有： 1、遗赠协议的标的物必须是遗赠人自己所有的财产或者某种权利；遗赠人不能把不属于自己或者自己无权处理的财产和权利赠送他人，否则，构成侵害他人权益的行为。 2、遗赠人有负责遗赠财产完好的义务。要明确终止、变更协议的条件。 3、合同中要写清楚遗赠人有权处理财产的证明文件，确保遗赠行为的合法有效。

工伤赔偿协议应注意的问题：1、赔偿项目是否明确工伤赔偿项目复杂，因此在赔偿协议中，应仔细核实一次性残疾赔偿补助、一次性劳动就业补助、一次性工伤医疗补助、劳动年限补偿、医疗费用、护理费用等赔偿项目。协议应一一写清楚。如果表达不清楚，可能会导致赔偿错误和遗漏。此外，还应明确工伤赔偿金额，看是否按照法律规定的标准计算。建议请公证人批准，这有利于减少不公平合理的情况。2、工伤赔偿协议中是否明确的意思表达应注意词语是否合适，意思表达是否明确无争议。例如，赔偿和赔偿是基于过错的，赔偿不一定是基于过错的。如果单位有过错，给员工造成损失，则必须采取赔偿。3、是否应按照《工伤保险条例》的规定进行工伤鉴定。只有通过工伤鉴定程序，企业才能承担工伤赔偿责任。因此，企业在签订工伤赔偿协议时才能承担工伤赔偿责任，才能获得工伤赔偿。4、是否需要劳动能力鉴定？员工的劳动能力鉴定结果将直接影响员工的工伤保险待遇和赔偿标准。因此，在办理赔偿协议时，如果员工的劳动能力受到影响，应申请劳动能力鉴定，以确定员工应得的赔偿金额。劳动能力鉴定不同于工伤鉴定。工伤鉴定是享受工伤待遇的前提。没有工伤鉴定，就不能享受工伤待遇，劳动能力鉴定只需要在工伤影响劳动能力的前提下进行。

1、必须双方自愿。非自愿采用威逼、胁迫手段签订的协议的财产分割等部分的协议是无效的。比如对财产协议的某部分不签就要杀害对方、或对方的亲属，被逼方无奈签署的部分。 2、应由双方亲自签署，不得由他人代签。 3、协议内容不能违反法律的规定。如双方离婚，规定另一方不得再婚、不得离家，即所谓的离婚不离家，这一条款违法了《婚姻法》的规定，干涉了另一方的婚姻自由，是无效的 4、不得损害他人的利益包括子女的利益。如有的协议中以抚养费为筹码，约定放弃探视权不付抚养费，这一条款因损害了未成年子女的利益也应认定为无效。 5、不得有其他违反公序良俗的条款。 6、协议应当履行，协议具有民事合同的性质，一方不履行另一方可以向人民法院起诉要求其履行。经过法院认可，一方不执行的，另一方可以申请法院强制执行。另外，在签订协议书之前一定要仔细阅读协议书中的各项条款再签。