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1、承包合同到期后,劳动者继续履行合同的,用人单位自用工之日起应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
劳动合同到期未及时续签的,劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的,公司就需要支付双倍工资。 如果劳动合同到期后没有续签,劳动者不继续在单位工...
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劳动合同到期未及时续签的,劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的,公司就需要支付双倍工资。 如果劳动合同到期后没有续签,劳动者不继续在单位工作的,则只要不是在单位维持原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签的,则单位就需要按照劳动者的工作年限赔偿劳动者。
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。另,用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
合同未到期期间,我有欠的承包费!现在已经交清!承包方不给我继续续费!但合同到期,没提前通知我是不是还续签!现在不给我承包了!给我造成的经济损失,他是不是有义务赔钱?怎么个理赔法。
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