劳动合同到期后未续签如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后不续签如何赔偿
  

  按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期后不续签如何赔偿？
  

  （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （2）劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

• 问劳动合同到期后未续签该如何补偿呢？
  

  按照《》规定，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,494人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,933人已观看

• 0'59
  未续签合同继续用工如何赔偿

  4,502人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,099人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期未续签如何赔偿

  172人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签赔偿金如何补偿

  210人已浏览

• 
  劳动合同到期未通知续签合同如何赔偿

  405人已浏览

• 
  劳动合同到期未通知续签合同如何赔偿？

  133人已浏览