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1、承包合同到期后,劳动者继续履行合同的,用人单位自用工之日起应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
承包合同未到期就要按照合同约定全面履行自己的义务。 此外,当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。...
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用人单位在劳动合同到期后不愿续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,或者劳动者在到期后不愿续订的除外。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向其进行支付。
合同到期未续签继续上班,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
关于承包合同到期未续签,劳动合同而不是承包合同,合同到期单位可以不通知你(各地政策有所差异,北京、上海等地要提前一个月),到期合同自然终止。
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