合同到期未续签继续上班如何去处理

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期未续签继续上班合法吗
  

  合法。根据劳动合同法的及其实施条例的相关规定，劳动合同期满后，用人单位继续用工，劳动者没有提出异议的，视为按原待遇重新订立劳动合同，用人应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当自满一个月的次日起至满一年的前一日按照劳动合同法第八十二条的规定支付双倍的工资，并自满一年的当日起视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同到期未续签继续上班如何认定劳动关系
  

  劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。劳动者经用人单位书面通知后，不与用人单位续订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问合同到期没有续签继续上班
  

  你们双方在合同到期后没有续签，又你又继续在原单位工作，应由单位在1个月内续签劳动合同，否则，要每月支付职工2倍的工资。超过1年仍未续签的，除按上述标准支付职工工资外，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因此，如果你现在要求解除劳动关系的话，可以获得一个月的经济补偿金以及10月28日后的双倍工资，如果你的现状维持一年以上，那么你可以主张与用人单位之间存在无固定期限的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未续签合同继续用工如何赔偿

  4,508人已观看

• 1'04
  不续签合同继续用工如何赔偿

  552人已观看

• 1'02
  租房合同到期后没续签如何退

  1,418人已观看

• 1'11
  合同到期怎么续签

  3,031人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期未续签继续上班如何去处理

  140人已浏览

• 
  合同到期未续签继续上班怎么处理

  165人已浏览

• 
  合同到期未续签但继续履行如何处理

  319人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签如何继续

  176人已浏览