湖北现在的绩效工资多少啊？

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• 问在河北我国绩效工资怎么算的？
  

  就你的问题河北绩效工资怎么算，为你做出以下解释：每个公司每个岗位对绩效考核的办法和绩效工资所占的比例不同，无法一概而论。下面以销售类企业销售专员岗位为例进行说明：销售专员，一般在企业的工资构成由基本工资和绩效工资构成，基本工资所占比例较小，绩效工资所占比例较高。这里以40%和60%为例。有了比例，接下来就需要对绩效进行考核，考核的标准有很多，可以方法进行考核，尽量进行量化。然后根据每月销售专员对考核项的完成情况进行测评，达到不同标准发放不同比例的绩效工资。可以从以下几个方面进行考虑： 1.考核项目工作业绩 2.考核指标A.销售完成率B.销售增长率C.每月客户开发 3.考核标准（评分部门填写）A.达到90%以上B.达到50%以上C.10人以上 4.满分40分40分20分 5.实际完成数值（评分部门） 6.完成比率（人资） 7.得分（人资）

• 问北京现在工资水平多少
  

  不是平均水平有多高，而是顶级公司能给到多少工资决定了一个城市的地位。在北京上海深圳，顶级的互联网，金融或者别的风口上的公司，给10年经验的人年薪50万一百万不成问题吧？

• 问绩效工资是扣工资的多少倍
  

  绩效工资扣减要有考核的，一般在绩效面谈时要员工签字，但有时劳动者不同意签名，也可以执行，毕竟有考核结果摆在这里，但要注意说法，最好不要说是扣罚绩效工资，而是按绩效考核结果发放工资，不同的考核结果当然拿到的绩效工资不一样。从预防劳资纠纷角度讲，可以将员工绩效考核制度作为企业基本制度之一，通过员工代表大会或员工代表审议通过并且公示，就可以执行了。员工手册中规定员工必须遵守企业绩效奖惩管理制度，员工在手册上签字证明已知晓制度并同意遵守。

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