公司要求员工星期天加班合理吗

大家都在问查看更多

• 问星期天公司不给加班费可以要求开除吗
  

  公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种制度但未公示给劳动者知悉,则公司不得以此开除员工.否则需要承担违法解除劳动合同的法律责任.你可以公司非法停工和拒付加班费为由解约,要求公司支经济补偿金,并补发加班费,但要注意证据收集.

• 问工厂星期天加班合法吗
  

  不合法，工厂星期天加班是不合法的。用人单位安排加班需与劳动者协商一致，不能强制加班。 存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。

• 问公司星期六星期天可以不让员工上班吗
  

  无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  星期天与平常调班合法吗

  11,701人已观看

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,699人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,680人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  11,063人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司星期天强制员工加班犯法吗？

  234人已浏览

• 
  星期天加班员工违法吗？

  236人已浏览

• 
  公司要求员工加班合法吗?

  219人已浏览

• 
  星期六星期天上班算加班吗

  868人已浏览