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无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位,应...
不上班,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。根据《国务院关于工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作4...
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公安机关(包括派出所)全年24小时值班,假日和法定假日一样上班。但是,值班的部门只包括治安科,刑侦科,办案队,巡防等,对于户政科等是严格遵守法定工作时间,双休是不上班的。适用法定工作时间对象:国家实行工人从全年日历时间365天中扣除52周公休日104天,法定假日11天,全年工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。据此,每月平均工作约167小时。不得超过上述规定的限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。派出所是中国公安部门的基层机构,管理户籍和基层治安等工作。派出所执行全国统一工作时间(即当地公务员、事业单位工作时间)。星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息,办户口迁入和身份证办理业务须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点,下午二点到六点)。
无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作,应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职,单位无须支付经济补偿金;辞退(就是解除劳动合同),如果合法的话,单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职,这样单位一样需要支付经济补偿金。
1、公司应该按照劳动合同的约定,向劳动者支付工资。不得变相降低工资。 2、周六日出差属于加班,你可以要求公司依法支付加班费。 3、可以要求补偿回来。公司应该按照约定支付工资。 4、公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以要求全额发放。没有缴纳保险,你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。 5、建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。具体费用根据案件的具体情况来确定。
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