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根据国家税务总局的有关通知，个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，由或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其。非上市公司实施符合条件的激励，人可在股票期权行权、限制性股票解禁、股权奖励获得时暂不纳税，待实际转让股权时，直接按照收入减除股权取得成本及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按百分之二十的税率计算缴纳个人所得税。国家最新的政策财产所得的税率是百分之二十，、股份公司，包括股息、红利都是如此。但在转让股份时的税率是百分之三至百分之三十五。而股权转让价格低于“成本”时，不需缴纳所得税。
不同性质的公司有不同的股权激励条件。上市公司股权激励条件如下：《上市公司股权激励管理办法》第三条规定，上市公司实行股权激励，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的可持续发展，不得损害上市公司的利益。上市公司董事、监事和高级管理人员在实施股权激励时应诚实守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。第四条上市公司实施股权激励时，应当严格按照本办法和其他有关规定的要求履行信息披露义务。第五条为上市公司股权激励计划出具意见的证券中介机构和人员，应当诚实守信，勤勉尽责，确保出具的文件真实、准确、完整。第六条任何人不得利用股权激励进行内幕交易、操纵证券市场等违法活动。第七条上市公司有下列情形之一的，不得实施股权激励：（一）最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表达意见的审计报告；（二）最近一个会计年度财务报告内部控制注册会计师出具否定意见或者无法表达意见的审计报告；（三）上市后最近36个月内，出现未按照法律法规、公司章程公开承诺分配利润的情形；（四）法律法规规定不得实施股权激励的；（五）中国证监会认定的其他情形。
针对非上市公司选择股权激励，推荐你采用薛中行博士创立的“五步连贯股权激励法”。 五步连贯股权激励法对于股权激励顶层设计，寡头股权激励也有启蒙作用。其主要原则分为：定股法则，定人法则，定时法则，定价法则，定量法则。
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