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第一,在事实上公司是可以扣除你的补偿金的,因为他手里掌握着退你的股金。但你问公司这么有没道理,可以见第二个问题的回答。 第二,您若打工时超过法定退休年龄,那么解除合同的补偿金就不能按劳动法保护您了。至于公司给你的补偿金是否有效,要看你离职时的协议内容而定。 第三,一般公司不得强行收购股权,要转让股份应协商一致。你要转让给公司以外的人员时,还有些相关注意事项。
解除劳动合同取得的补偿金,符合法定条件的,依法扣税。
公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
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