在分公司未签订劳动合同指什么

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• 问公司未与a公司签订劳动合同
  

  A员工为新招聘的，并未来得及与其签定劳动合同，当时a公司法人打他手机我就在场，该员工也承认a公司法人是咨询是否签定合同事宜，但是是他无意告诉对方我公司未签定合同的。 a广告公司因与员工A是表亲关系，上周冒用我公司名义并提到他表亲（就是员工A）与客户联系，称员工A告诉他我公司不愿接此单生意，并委托他来签定合同，有我客户可以证明。

• 问公司未签订劳动合同怎么办
  

  如果没有签订劳动合同，可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果说公司违法解除劳动关系，可以要求公司支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问分公司是合可以签订合同指什么
  

  有具体案例吗,个人觉得,一般好像不行吧,合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同

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