劳动合同到期还未续签算延期吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期未续签还能上班吗？
  

  对于劳动合同到期不续签仍在上班的具体情况，根据相关法律可知， 1.法律不支持。劳动合同法所指的双倍工资的赔偿是指从入职开始未签订劳动合同的情况。而你是签订过劳动合同的，合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同” 2.不属于无固定期限劳动合同，是一年期固定期限劳动合同。你要辞职需要提前30天书面通知单位，除非单位有劳动合同法第三十八条规定的情形才可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。而你有劳动合同法第三十九条规定的情形，那么单位可以立即解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。

• 问劳动合同到期未续签
  

  劳动合同到期不通知的，用人单位可以选择不续签合同，不需要任何理由，但应当支付经济补偿。每年补偿一个月的工资，半年的工资，半年的工资。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿。

• 问劳动合同到期后未续签算工伤吗？
  

  有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，如果你在劳动合同期满后，公司继续用工的，视为劳动关系存在。你在该期间出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,104人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,542人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,581人已观看

• 1'11
  合同到期怎么续签

  3,069人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同延期算是续签吗

  307人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签可视为自动延续吗

  178人已浏览

• 
  延长劳动合同期限算续签吗

  166人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签继续工作视为自动延续

  557人已浏览