延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签
图文108人已浏览
不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同不续签怎么算公司延长合同期限呢
图文78人已浏览
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同延期算是续签吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,427人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,040人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同到期不续签是解除劳动合同吗, 如何计算劳动合同续签的期限
问答584人已浏览
劳动合同到期不续签,不属于解除劳动合同,而属于劳动合同终止的情形。劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。具体规...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同续签和顺延是一回事吗
图文104人已浏览
不是。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>劳动合同可以延期多久?如何续签?
图文154人已浏览
劳动合同顺延期满后,续签合同需要劳动者与用人单位达成合意,然后重新签订书面劳动合同。 《中华人民共和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同延期算是续签吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,539人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,497人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频928人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同快要到期了,劳动合同到期自动顺延是续签吗
问答584人已浏览
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签劳动关系是否延续
问答584人已浏览
合同到期未续签劳动关系是否延续,此时是根据劳动者和用人单位的协商确定的。劳动合同一般是有期限的,而劳动合同到期后,用人单位如果不想与劳动者续签合同的,可以向劳动者发出不续签劳动合同的通知书。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同延期算是续签吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以选择延长劳动合同期限再续签吗
图文52人已浏览
延长劳动合同期限如果是在劳动合同终止后延长的,算续签;如果是劳动合同未到期时延长的,不算续签,算变更...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期自动延期是怎样续签的
图文97人已浏览
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期内是否应续延劳动合同
图文86人已浏览
医疗期内应续延劳动合同。劳动合同期满,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
视频6,550人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
视频7,712人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动合同延期算是续签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动合同没续签是不是自动延续吗
问答584人已浏览
除法定的情形外,没续签劳动合同后不会自动延续。劳动关系到期就终止。此时如双方均继续履行,视为未签订劳动合同下的用工,用人单位需要及时与劳动者续签书面的劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满后被续签劳动合同的不续签期怎么算
问答584人已浏览
劳动合同到期后不会自动续签。用人单位需提前一个月发出是否续签的询价函,与劳动者确认,双方沟通后再签订劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未续签劳动合同属于是顺延吗
问答584人已浏览
除法定情形外,劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
图文114人已浏览
一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期合同到期自动顺延还是续签
图文622人已浏览
哺乳期合同到期续签还是顺延劳动合同延续至哺乳期结束。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何签合同可以延期交税
视频659人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,711人观看
徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同的续签还是顺延
问答584人已浏览
不是。 顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同没有延续
问答584人已浏览
1、可以向单位要求补发双倍工资。理由,是用人单位没有签署劳动合同。计算时间由用工之日起计算。2、后来合同没续签,合同为无用工期限的劳动合。但用人单位要解除,应当有法定理由,及相应的时间。3、回原单位继...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同延期算是续签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签与顺延的区别
图文102人已浏览
顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
视频8,811人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同是顺延还是续签?怎么计算的
问答584人已浏览
1、概念不同。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。 2、《劳动合同法》第四...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有续签算长期合同工吗
问答584人已浏览
劳动合同法第十四条是这样规定的:连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的,续订劳动合同时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询