南沙群岛试用期解除劳动合同赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问南充试用期解除劳动合同赔偿标准是什么
  

  1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。 3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金； 4.劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成企业损失的，劳动者还需承担相应的法律赔偿责任，新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。关于南充试用期解除劳动合同赔偿标准请参考。

• 问黔南试用期解除劳动合同赔偿标准是什么？
  

  试用期也包括在劳动合同期限内，如果用人单位协商解除，应当按每工作一年支付一个月工资标准、不足半年支付半个月工资标准给予经济补偿金。这就是黔南试用期解除劳动合同赔偿标准，希望对你有用。

• 问南平试用期解除劳动合同赔偿标准是什么
  

  (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,491人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,727人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,599人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,001人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期试用期间解除劳动合同给什么赔偿

  127人已浏览

• 
  试用期解除合同赔偿标准

  142人已浏览

• 
  南京解除劳动合同赔偿标准

  691人已浏览

• 
  试用期内解除劳动合同赔偿

  263人已浏览