第三次合同怎么签第三次法律上怎么说

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• 问与签定两次合同，每次三年，第三次如何签，公司不签怎么办
  

  没有区别，但是劳动者应当知道，劳动者连续两次与用人单位签订固定劳动合同，且劳动者没有过错的情况下，劳动者可以要求公司签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

• 问签第二次劳动合同, 第三次不签
  

  这不属于违约行为。因已经连续订立二次固定期限劳动合同，只要劳动者提出订立固定期限劳动合同，公司就必须订立固定期限劳动合同。如果公司不订立，劳动者可以申请劳动争议仲裁确认已经订立无固定期限劳动合同。除非跟劳动者协商解除合同，或者劳动者同意到期不续签劳动合同，公司单方解除的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

• 问劳动仲裁第三次不签第三次怎么办
  

  从你的描述来看，第三次用人单位应当主动和你签订无固定期限劳动合同，如果不签，从应当签订无固定期限劳动合同开始，用人单位应每个月给你双倍工资。但现在有一个问题，你是希望拿这些双倍工资还是要这份工作，如果你申请劳动仲裁后，还能在那个单位呆下去嘛？你自己考虑这其中的利害关系。当然，仲裁后，合同还是继续有效。

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