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劳动争议是指: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工、自动离职发生争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议...
劳动争议是指: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工、自动离职发生争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议...
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劳动争议是指: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工、自动离职发生争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行发生的争议,比如劳动合同的变更、解除等; 4、法律法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1、劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。 2、劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。
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