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辞退通知书 XXX,我公司与你于20年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差...
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辞退书________先生/女士:根据本公司与您签订的第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本。您的一切待遇按照________规定办理。________年月日________
XXX女士/先生: 根据公司有关规定及您在试用期内的工作绩效和表现,经公司研究决定,您在试用期内的工作未通过考核。 请在收到通知书个工作日内做好工作移交、公款和公务的退还事宜并办理试用期离职手续,您的试用期待遇将依照国家法律法规、公司的相关规定和试用期劳动合同约定处理。 非常感谢您在本公司的辛勤工作,祝愿您在未来有更好的发展!2017年XX月XX日 综上所述。
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。 用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。
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