如何写辞退书

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• 问公司辞退通知书该如何写
  

  今天就辞退通知书的相关法律问题，作简要的分析如下：公司在经营管理中，不可避免地会遇到一些，违反公司的规章制度，给公司造成损失的员工。在遇到这些员工时，必须按照公司的制度予以处罚，其中非常严重的处罚，就是辞退员工。由于现行的《》，无论从立法还是执法上，都偏向于劳动者，对于辞退员工有着严格的限制。公司在辞退员工时，稍有不慎便会触犯法律的红线。那具体应该怎么操作呢？首先，辞退通知书要有完整的结构。通知书的标题最好是：某某公司关于辞退某某员工的通知书；通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几个部分；抬头应当写劳动者的真名，不可使用化名、外号；内容部分要翔实；落款部分应当写公司全称并加盖公司公章，同时要写明日期。其次，内容部分要包括被辞退员工的姓名、号码、工号、工作岗位、存续时间、解除劳动合同时间。同时说明，被辞退员工具体违反了，公司的哪一项规章制度，造成了何种损失或恶劣影响，根据公司规章制度的哪一条，对该员工予以辞退。最后，辞退通知书应当有签收栏，交给被辞退员工签收。如被辞退员工不肯签收，应当予以邮寄或电子邮件形式，向该员工发送。另外，辞退通知书还应当在公司进行公示。

• 问辞退函如何写
  

  XXX先生： 因你本人发生某某问题，违反了公司某某制度第X条X项的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。 特此告知 XXXX公司人事部 X年X月X日 辞退报告怎么写: 1、辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。 2、企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。 3、辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。

• 问如何写员工打架辞退通知书
  

  辞退通知书 _______（员工名称）： 你于____年__月__日在____（区域）与______（或多人的名字）发生打架斗殴事件（受到公安机关的______（处罚名称）处理，如果没有此处删去），在公司员工中带来了极大地不良影响，给公司的声誉造成了极大地损失，为了严肃公司员工的工作纪律，根据______公司________（规定的名称）第__条和“《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款：严重违反用人单位的规章制度的；第六款被依法追究刑事责任的。”（如果没有受公安处理此款不写）之规定，依法对你采取辞退处理，限你____日内向______部门移交清工作离开公司，如对辞退处理有异议，可以向__________（当地劳动监察部门）反映，申诉你的权力。 特此通知 ________公司（盖章） ____年__月__日

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